労働 のアーカイブ 活動報告 2018年3月30日 労働 無期転換ルール実施に伴う雇い止めを起こさせるな 2018年3月30日の衆院文部科学委員会で、4月から非常勤職員の無期転換ルールが実施されることに伴い、大学の非常勤講師や職員の雇い止めが起こらないよう文科省に対応を求めました。雇い止め撤回が勝ちとられた大学や研究所がある一方、雇い止めを強… 活動報告 2018年3月1日 労働 神奈川県労働委員会の救済命令にもとづき、日産自動車は労働組合との団体交渉を 2009年3月に派遣切りされた労働者ら5人が日産自動車と日産車体に団体交渉を拒否された事件で、神奈川県労働委員会が2018年2月27日、「日産自動車が労働組合との団体交渉に応じなかったのは不当労働行為に当たる」と認定し、救済命令を出しま… 活動報告 2017年10月17日 労働 教育･子育て 非常勤の講師３０００人 東大が直接雇用に 東京大学（東京都文京区）が、非常勤講師を労働者と認めず業務請負契約にしていたことを是正し、過去にさかのぼって雇用契約に切り替えるとしていることが、１６日までに分かりました。首都圏大学非常勤講師組合と東京大学教職員組合（東職）に同大学が回答… 活動報告 2017年3月16日 労働 日立・東芝 対応迫る 衆院委 畑野氏“雇用対策を” 2017年3月14日 （写真）質問する畑野君枝議員＝２月23日、衆院予算委分科会 日本共産党の畑野君枝議員は２月２３日の衆院予算委員会分科会で、日立と東芝のリストラ問題、鉄鋼業の労災死亡事故について質問しました。 畑… 活動報告 2017年3月11日 労働 日立が退職強要中止 希望に沿う雇用延長も実現 2017年3月3日 電機大手･日立製作所で､管理職の主任技師(５０代､男性）に対し複数回にわたり退職強要が行われていた問題で､退職強要が中止され､｢仕事外し｣も解消されたことが２日までに分かりました。定年に伴う雇用延長で週１日～２日しか働け… 2 / 2«12
